《視障關懷─佳樂家庭》

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珍妮‧佩力(Janet Perry)(修訂版)

珍妮‧佩力(Janet Perry)係介白素基金公司(Interleukin Genetics)ke人力資源管理者,liá係一間細型ke生物科技公司,位在Waltham.公司在Waltham, California and Arizona三地設點,另外珍妮就係負責二十位員工ke人事工作。她oi撰寫公司ke新聞稿、維繫股東關係lâu更新公司網站資料(譯註:介白素基金公司網頁連結http://www.ilgenetics.com/)。珍妮當初經過頭家面試,頭家sṳt lâu她在另外ke職場共事過,故所相信珍妮做得善用chhin多天賦,並在開始起步ke公司發揮出來。

珍妮因為先天青光眼lâu白內障(glaucoma and congenital cataracts)造成視力障礙,她在勒興頓鎮(Lexington)成長,ke位也係現下她住ke城鎮。她在佳樂盲人中心(Carroll Center)參加大學準備課程後進入阿魁納學院(Aquinas College)取得專科ke學位,接著在勒興頓公立學校(Lexington Public School)做將近十年ke行政工作,珍妮後來以獎學金ke身分進去東北大學(Northeastern University)得到人事lâu勞資關係(Personnel and Industrial Relations)ke學位。她sṳt係 Sigma Epsilon Rho榮譽社團ke成員。

大學畢業以後,珍妮開始在紐頓-衛斯理醫院ke人力資源部門工作(Newton-Wellesley Hospital in the Human Resources Department),也有幾pái ke升遷,最尾成為資深ke人力資源lâu訓練代表(Senior Human Resources and Training Representative),負責管理招募lâu訓練新進員工。在ke職位服務時,珍妮也正式在1995年加入佳樂社群(Carroll Society),同時她也在賓特利學院取得人力資源管理(Human Resources Management from Bentley College)ke證書。

透過工作,珍妮得到相當多經驗,在健康照護計畫領域方面ke知識量lâu福利制度也增多,她發現她特別中意去引導員工學習多元lâu有用ke福利方案,也指引他teû在個人lâu專業職位。

另外,珍妮在招募lâu訓練ke過程中了解非英語者lâu身障者ke需求,當提供一ke職務pûn做得勝任ke身障員工時,顯現她ke同理心。她對於人ke需求相當敏感,也時常提供創意性方法去察覺個人對組織潛在ke貢獻。珍妮還提供像性騷擾、歧視和平等工作機會ke訓練pûn督導人員。

珍妮以人為導向,她在公司ke角色pûn她做得在關懷lâu人本角度方面去分享她ke經驗。珍妮還會使用輔助科技來彌補視力ke限制,來完成工作,像她ke電腦有大螢幕lâu對比反差影像來配合她ke視力需求。還有,她有時會在暗晡頭或利用禮拜六、日來消化繁重ke工作,雖然liá會花一sit時間在看書lâu完成書面資料,m̀-ku珍妮從無因為弱視ke問題影響她ke工作表現。

無辦公時節,珍妮會積極參與勒興頓鎮ke政治活動。她參與鎮議會(Town Meeting)會員多年並擔任人事提案委員會(Personnel Advisory Board),協助選出政府官員像消防局長lâu學校機關ke督導(Fire Chief and School Superintendent)。在人力資源相關知識上,她對勒興頓鎮上係幫助chhin大,做得提供相當豐富ke知識。